你好，公司欠薪，因公司业绩不好辞退我

您好，欢迎你的咨询，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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是有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。
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你好，按照你描述的情况看可以要求对方支付经济赔偿金。
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你好已经辞退你了吗？可以说一下工作了多久
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若公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确其拒绝支付的理由；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；最后，如协商和投诉均无果，你可以准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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你被公司因业绩不好辞退，除了赔偿金，根据《劳动合同法》的相关规定，若公司未提前三十日以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资，你还可以主张代通知金。同时，若公司存在拖欠工资的情况，你还有权要求公司补发拖欠的工资及相应的利息或补偿。因此，在申请劳动仲裁或提起诉讼时，你可以一并提出这些主张。
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从法律角度看，公司因业绩不好直接辞退你是不合法的。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，才可以解除劳动合同，并需支付经济补偿金。而你的情况并未经过调岗或培训程序，因此公司辞退你属于违法解除，应支付赔偿金。