工伤辞职赔偿需依法。操作如下：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 协商不成，收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；3. 提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定后辞职，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定后辞职，用人单位应依法给予补偿。依据《工伤保险条例》，补偿包括医疗费、伤残补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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