未签劳动合同，员工可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，拒不支付可向劳动行政部门举报，否则将面临法律制裁，损害员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同，可要求双倍工资或向劳动部门举报。选择方式需根据用人单位态度决定，若愿协商则要求补发工资，若拒不配合则立即举报。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签并支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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