职务侵占退款还有谅解书吗

1.职务侵占退款后，谅解书并非必然会有。谅解书是被害人等因嫌疑人弥补损失而表示谅解的文书。

2.若嫌疑人退款、弥补损失且真诚悔罪，单位出于简化程序、减少影响等自身利益考虑，可能出具谅解书。

3.要是侵占情节严重、损失大或影响恶劣，即便退款，单位也可能因管理、维护规则等拒绝出具。

4.谅解书可作为量刑从轻情节，退款获谅解对嫌疑人有利。
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1.职务侵占退款后谅解书并非必然会有。谅解书是被害方因犯罪方弥补损失而表达谅解的文书。若犯罪者退款并积极弥补单位损失、真诚悔罪，单位出于简化司法程序、减少负面影响等自身利益考量，有可能出具谅解书。
2.但要是侵占情节严重，给单位带来极大损失或不良影响，即便退款，单位也可能因内部管理、维护规则等因素拒绝出具。
3.解决措施和建议：犯罪者应积极退款并真诚悔罪，向单位表明弥补损失的决心和态度。若单位拒绝出具谅解书，可与单位沟通，了解其顾虑并尽力解决。在司法程序中，即便没有谅解书，积极退款等行为也可作为从轻情节在量刑时被考量。
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法律分析：
（1）职务侵占后退款与谅解书并非必然关联。谅解书是基于犯罪嫌疑人弥补损失后，被害人或家属等表达谅解的文书。
（2）若犯罪嫌疑人积极退款，弥补单位损失且真诚悔罪，单位出于简化司法程序、减少负面影响等自身利益考量，可能出具谅解书。
（3）但侵占情节严重，给单位造成极大损失或不良影响时，单位可能基于内部管理、维护规则等因素，即便犯罪嫌疑人退款也拒绝出具谅解书。
（4）谅解书在量刑时可作为从轻情节考量，退款并获得谅解对嫌疑人、被告人较为有利。

提醒：职务侵占案件复杂，不同情况处理方式有别，若涉及此类问题，建议咨询专业法律分析。
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结论：
职务侵占退款后不一定能拿到谅解书，拿到谅解书对嫌疑人、被告人量刑有利。
法律解析：
谅解书是被害人等因犯罪嫌疑人实施弥补损失行为而表示谅解的文书。当犯罪嫌疑人在职务侵占后退款，积极弥补单位损失且真诚悔罪，单位出于简化司法程序、减少负面影响等自身利益考量，有可能出具谅解书。但要是侵占行为情节严重，给单位带来极大损失或不良影响，即便退款，单位也可能因内部管理、维护规则等因素拒绝出具。在量刑时，谅解书可作为从轻情节考量，所以退款并获得谅解对犯罪嫌疑人、被告人较为有利。若遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）若想获取单位谅解书，犯罪嫌疑人退款后可主动与单位沟通，诚恳表达悔意，让单位看到其真诚的态度。
（二）向单位说明简化司法程序、减少负面影响等对单位的好处，从单位利益角度争取单位出具谅解书。
（三）若单位拒绝出具谅解书，犯罪嫌疑人也应积极配合司法机关工作，如实供述犯罪事实，争取其他从轻处罚的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。