我65年出生，交了二年社保，被单位辞退，能不能领失业金

社保的问题一定要问社保局，每个地方政策不一样回复了可以详细解答
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您65岁交了两年社保被单位辞退，是否能领取失业金取决于具体情况。
一般情况下您无法领取失业金，但需根据实际情况判断：

1. 如果您缴纳失业保险费已满一年，且是因单位原因被辞退，可能符合领取失业金的条件。
2. 如果您已经年满60周岁并达到法定退休年龄，通常不再具备领取失业金的资格。
3. 如果您未缴纳满一年失业保险费，或缴费中断，通常也无法领取失业金。
4. 若地方政策存在特殊规定，可能在特定条件下允许领取失业金。
5. 如果单位存在违法辞退行为，您可以主张经济赔偿，而非失业金。
6. 若您未及时进行失业登记或未提出求职意愿，也可能影响失业金的申领。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，分析您是否可以领取失业金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，领取失业金的条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；以及已经进行失业登记并有求职要求。您65岁交了两年社保后被单位辞退，若满足失业保险缴费满一年且非本人意愿离职的条件，则理论上符合申领资格。但因您已达到法定退休年龄，通常不再具备领取失业金的资格。因此，尽管缴费时间达标，但由于年龄限制，您可能无法领取失业金。建议结合地方政策进一步确认是否存在例外情形。
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针对65岁交了两年社保被辞退是否能领失业金的问题，以下是一些实用行动建议：
1. 核实社保缴费情况：首先确认您是否已连续缴纳失业保险费满一年，若未满一年，通常无法领取失业金。
2. 确认是否为非自愿离职：确保单位出具的解除劳动合同证明中明确注明“非因本人意愿中断就业”，这是领取失业金的重要前提。
3. 前往社保局咨询地方政策：各地社保政策可能存在差异，部分地方对高龄人员有特殊规定，建议前往当地社保经办机构详细了解。
4. 及时进行失业登记：若符合条件，应在失业后尽快办理失业登记，并提交求职意向材料。

选择解决方案时，应重点考虑您的年龄是否符合领取失业金的法定条件，以及是否具备完整的非自愿离职证明和社保缴费记录。如有疑问，建议及时咨询专业律师获取个性化建议。
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在65岁交了两年社保被单位辞退的情况下，可能存在以下法律风险点：
1. 年龄限制导致无法领取失业金：根据现行法律规定，60岁以上人员通常不具备领取失业金的资格，即使缴费满一年也可能被拒绝。
2. 缺乏非自愿离职证明：若单位未出具明确注明“非因本人意愿中断就业”的解除劳动合同证明，可能导致失业金申请失败。

例如，某人65岁被辞退但未取得单位出具的非自愿离职证明，申请失业金时被社保局拒绝，最终无法获得经济补偿。再如，某人虽缴费满一年，但因超过法定退休年龄，无法领取失业金，造成经济压力。
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