在工地干活公司不给钱怎么办

劳动者在工地干活公司不给钱，可通过合法途径维护自身权益。

1.协商解决：先尝试与公司协商支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证，这是较为温和的解决方式。
2.投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门依法处理。
3.仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。
4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决执行。

通过这些合法途径维权，能切实保障劳动者的劳动报酬权益。
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法律分析：
（1）与公司协商是解决纠纷的第一步，保留好协商凭证有助于在后续维权中证明双方沟通过程及公司态度。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料是关键，劳动监察部门会依据这些材料依法处理，维护劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内完成，仲裁裁决具有法律效力，可保障劳动者获得应得工资。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，由法院进行判决执行，为劳动者提供了最终的司法保障。

提醒：
维权过程要注意各程序的时间限制，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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在工地干活被公司欠薪，劳动者可这样维权：
先和公司协商要工资，保留好聊天、通话记录等协商凭证。

协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会依法处理。

还能向劳动争议仲裁委申请仲裁，按时提交申请书与证据，仲裁结果有法律效力。

若不服仲裁，可在规定时间内起诉，由法院判决执行，保障报酬权益。
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结论：
在工地干活公司不给钱，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等合法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，公司不给钱属于违法行为。协商是解决纠纷的友好方式，保留协商凭证能为后续维权提供证据。向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和欠薪事实的材料，可促使其依法处理。申请劳动仲裁时在规定时间提交相关材料，仲裁裁决具有强制执行力。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉由法院判决执行。通过这些合法途径，劳动者的劳动报酬权益能得到切实保障。若遇到类似情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和维权指导。
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（一）与公司协商：和公司沟通支付工资事宜，留存聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，交由劳动监察部门处理。
（三）申请劳动仲裁：在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉，由法院判决执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。