个人社保基数调整怎么做,具体如何?

个人社保基数调整需向社保局申报，按新基数缴费。
分析：个人社保基数调整通常涉及工资变动或政策调整。根据社保法规定，个人社保缴费基数应与个人实际工资收入挂钩，且在一定范围内调整。当个人工资发生变化时，应及时向所在单位的人事或财务部门申报，由其代为向当地社保局办理基数调整手续。调整后，个人需按新的基数缴纳社保费用。
提醒：若单位未及时为个人调整社保基数，导致个人权益受损，如退休金减少等，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向社保局投诉。
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具体操作：
1. 主动申报调整：个人需向单位提供工资变动证明（如工资条、银行流水等），由单位人事或财务部门审核后，代为向社保局提交调整申请。社保局审核通过后，将按新基数进行扣费。
2. 单位统一调整：单位需根据员工工资变动情况，汇总调整信息，并向社保局提交调整申请。社保局审核通过后，将统一调整单位员工的社保基数，并按新基数进行扣费。在此过程中，个人需关注单位通知，确保个人权益不受损。若单位未及时办理调整，个人可向单位人事或财务部门咨询，或向社保局投诉。
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处理方式：
从法律角度看，个人社保基数调整主要有两种方式：一是主动申报调整，即个人根据工资变动情况，主动向单位提出调整社保基数的申请；二是单位统一调整，即单位根据员工工资变动情况，统一向社保局申报调整社保基数。
选择建议：若个人工资有明显变动，建议及时主动申报调整，以确保个人权益不受损。若单位已统一办理调整，则无需个人单独申请。
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